بالصور.. محافظ بنى سويف يسلم عقود تعيين 21 من ذوى الإعاقة بحديد المصريين

سلمت مجموعة حديد المصريين عقود التعيين لـ 21 شابا وفتاة من ذوى القدرات الخاصة للانضمام كموظفين بالمجموعة، وذلك فى ديوان عام محافظة بنى سويف، وبحضور المهندس شريف حبيب محافظ بنى سويف، وعرفان على شافعى مدير مديرية القوى العاملة ببنى سويف، وشريف الدغيدى المدير الإدارى بمصنع حديد المصريين ببنى سويف، وتامر سعيد مدير موارد بشرية بالمجموعة. وسلم المهندس شريف حبيب محافظ بنى سويف العقود وشهد توقعيها، مهنئا الشباب على التعيين بمجموعة حديد المصريين، مشيداً بدور وزارة القوى العاملة فى توفير فرص العمل بالقطاع الخاص للشباب المصرى، متنميا لهم بداية حياة جديدة وكريمة فى ظل جهود الدولة المتواصلة للارتقاء بمستوى معيشة الفئات الأكثر احتياجاً والبسيطة، معربا عن تقديره لمجموعة حديد المصريين، والالتزام بمسؤوليتها الاجتماعية والوطنية، خاصة مع الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يمثلون شريحة هامة من المجتمع، فضلا عن جهودها التنموية فى مختلف المجالات، حيث توجه معظم جهودها نحو تنمية القرى والمواطن البسيط، متمنياً مزيد من التعاون لجلب السعادة لأهالينا البسطاء في العزب والقرى والمناطق الأكثر احتياجا. وأشار المحافظ إلى أن بنى سويف تسير بخطوات مدروسة نحو توفير متطلبات الأشخاص ذوى الإعاقة لتوفير احتياجاتهم الأساسية، وإتاحة كافة الفرص والمتطلبات اللازمة لاندماجهم فى المجتمع وممارسة حياتهم بشكل شبه طبيعي، بالإضافة إلى الاستفادة من قدراتهم الخاصة فى بناء والارتقاء بالوطن، مؤكداً أن الاهتمام بهذه الفئة له أولوية فى خطة عمل الدولة فى المرحلة الحالية، خاصة في ظل مبادرة الرئيس السيسى بإطلاق 2018 عام ذوى القدرات الخاصة وشدد محافظ بنى سويف إلى سعيه لزيادة نسبة التشغيل من ذوى القدرات الخاصة فى المصانع والشركات القائمة على أرض المحافظة لاستثمار إمكانياتهم وقدرتهم على البذل والعطاء، وتقديم كل الرعاية والحماية والاهتمام باعتبارها فئة قادرة على الإنتاج ولديهم من الإرادة والتحدى ما يدفعهم للعمل. من جانبه أوضح عرفان شافعي مدير القوى العاملة أن المديرية رشحت العدد المطلوب للعمل من الأشخاص ذوى الإعاقة ممن تقدموا بطلبات لخدمة المواطنين بالمحافظة لتحديد الأكثر احتياجاً، وتم التنسيق تنفيذاً لتوجيهات المحافظ مع مجموعة حديد المصريين، والتى أبدت استعداداها لتوفير فرص عمل لهذه الحالات، وتوقيع عقود عمل لهم والتأمين عليهم، ومنحهم كافة الحقوق القانونية، وذلك في إطار التزام الشركة باستيفاء نسبة الـ 5% للمعاقين من إجمالى العاملين بالمنشأة والتى أقرها القانون.