صور.. هنا مصنع إعداد محافظى مصر.. كيف تحارب الدولة الرشوة والبيروقراطية بتأهيل 5 آلاف قيادى للمحليات.. وزير التنمية المحلية: نحارب الفساد بالتدريب فى مركز سقارة.. والحملاوى وطاهر والبدرى أبرز خريجى ال

وقادة المستقبل: سنسعى لتغيير مفهوم مسئولى المحليات مساعد الوزير للبنية المعلوماتية وللتدريب: نقدم 140 دورة تدريبية سنويًا لحوالى 5 آلاف متدرب من العاملين بالوزارة والمحافظات تخريج 50 مدربا سنويًا الحصول على مؤهل عالى واجتياز اختبار سلوكيات ومعلومات عامة أبرز شروط الالتحاق بالدورات إدارة الأزمات ومواجهة المشاكل أبرز ما يتعلمه المتدربين إدارة الأزمات والقضاء على الفساد "الدولة تدحض الإرهاب بالتنمية ونحن ندحض الفساد بالتدريب".. بهذه الجملة أكد اللواء محمود شعراوى فى أكثر من لقاء أهمية تدريب العاملين فى المحليات، والكوادر الشبابية وقادة المستقبل، ما يعكس فى الوقت ذاته أهمية مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، الذى يقدم جيل جديد من قيادات المحليات الذين من الممكن أن نراهم مستقبلا وزراء ومحافظين. "انفراد" أجرى جولة داخل مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، للوقوف على أبرز الدورات التدريبية التى يقدمها المركز، ففى البداية أكد اللواء محمود شعراوى، وزير التنمية المحلية، أن المركز منذ بدء الخطة التدريبية له منتصف شهر سبتمبر الماضى وحتى الآن نفذ 140 دورة تدريبية لما يقرب من 5000 متدرب من العاملين بالوزارة والمحافظات فى مجالات متعددة لافتاً إلى أن البرنامج التدريبى مستمر حتى نهاية مايو 2019، ويتم خلاله تنفيذ برامج متخصصة فى مختلف القطاعات المتعلقة بعمل المحليات، لتعزيز قيم النزاهة والشفافية والتوعية بمخاطر الفساد، بالإضافة إلى أن بعض هذه الدورات تلبى احتياجات الدولة فى بعض الملفات والمجالات المهمة ومنها ملف تقنين أراضى الدولة والمتغيرات المكانية وأملاك الدولة. وأضاف شعراوى، لـ"انفراد"، أنه يستفيد من هذه الدورات العاملين بالإدارة المحلية، خاصة قيادات العمل التنفيذى بالمحافظات من رؤساء الوحدات القروية والمدن والمراكز والأحياء ومهندسى إدارات التنظيم والإدارات الهندسية والشئون المالية وشئون العاملين والشئون القانونية والمرشحين لشغل الوظائف القيادات بالمحافظات ومديرى برنامج "مشروعك"، مشيرًا إلى أن الوزارة تتواصل مع المحافظات للتأكد من مدى استفادة المحافظات من الحاصلين على الدورات فى العمل لتحقيق العائد المرجو منها. وأوضح شعراوى، أن الوزارة تسعى مع الجهات والمنظمات الدولية والسفارات الأجنبية فى مصر، لتوفير وزيادة عدد المنح التدريبية للعاملين بالوزارة للحصول على دورات تدريبية بالخارج ومنها على سبيل المثال الهند والصين، حيث تم منح الثلاثة الأوائل فى دورة "قادة المستقبل" هذا العام منحة تدريبية إلى الصين، فيما يجرى التوسع لتشمل الدورات بعض الدول العربية والاتحاد الأوروبى، كما تسعى الوزارة إلى تحويل مركز سقارة إلى أكاديمية لتدريب العاملين بالإدارة المحلية لتوفير المحتوى التدريبى والمقررات الدراسية ودرجات الدبلوم والماجيستير فى الإدارة المحلية. فيما يؤكد الدكتور صلاح شحاته، مساعد وزير التنمية المحلية للبنية المعلوماتية وللتدريب، أن المركز يقوم بتدريب العاملين فى المحليات، على عدة أدوات ومهارات، حيث يقدم 140 دورة تدريبية سنويًا لما يقرب من 5 آلاف متدرب من العاملين بالوزارة والمحافظات فى مجالات متعددة مثل: "تنمية مهارات رؤساء الوحدات القروية فى مجال إدارة الأزمات، ودورة تنمية مهارات مديرى الإدارات فى مجال الشئون الهندسية، ودورة صقل مهارات العاملين بإدارات العلاقات العامة بالوحدات المحلية، ودورة تنمية المهارات الأساسية للعاملين بالإدارة المحلية فى مجال تصميم الشبكات". وأضاف شحاتة فى تصريحات خاصة لـ"انفراد"، أن المركز أيضًا يقدم دورة إعداد المدربين، حيث يتم تخريج 50 مدربا سنويًا، يكونون سفراء المركز فى محافظاتهم حيث يتم استغلالهم فى تدريب زملائهم، وبالتالى توسيع دائرة المعرفة، أما دورة إعداد قادة المستقبل فهى من أهم الدورات التى يقدمها المركز، وهذا العام تم تدريب 57 متدربا خلال مدة 31 يومًا بإجمالى 340 ساعة، ما يعادل 12 ساعة يوميًا. وأكد شحاتة، أن تكثيف دورة إعداد قادة المستقبل بهذا الكم من الساعات، هو من ضمن منهجية التدريب، حيث نتعمد وضع المتدرب تحت ضغوط وجهود لنرى كيف سيتصرف تحت الضغوط، مشيرًا إلى أنه يتم تدريب جميع الكوادر العاملة فى المحليات بداية من سكرتير العموم وحتى أقل مستوى إدارى. كما أكدت الدكتورة رجاء عثمان، مدير مركز سقارة، أن التدريب فى المركز يتضمن إقامة كاملة للمتدربين، حيث تم تجهيزه بأماكن إقامة وصالات طعام وصالة رياضية ومغسلة ومسجد، وقاعات للمحاضرات وقاعات اللغات والكمبيوتر، وتتضمن الدورة يومًا للتنزه حيث يتم تنظيم جولة سياحية فى منطقة سقارة الأثرية، مشيرة إلى أن شروط اللالتحاق بالدورات هى أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل عالى وألا يقل سنه عن 45 عامًا، ويجتاز اختبار فى المعلومات العامة والسلوكيات والحاسب الآلى، بالإضافة إلى اختبارات تقيس المهارات الفردية والسلوك الشخصى. وأضافت الدكتورة رجاء عثمان، لـ "انفراد"، أنه تخرج من المركز قادة ومسئولين فى مواقع مختلفة أبرزهم على مدار السنوات الماضية المهندس محمد مختار الحملاوي، محافظ البحيرة الأسبق، والسكرتير العام الأسبق لمحافظة القليوبية، واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية السابق، والمهندس سيد البدرى مستشار محافظ القاهرة للمعلومات وتكنولوجيا الاتصال الحالى. والتقى "انفراد" عدد من خريجى دفعة "قادة المستقبل 2019"، حيث أكد فارس على، مدير مكتب نائب محافظ القليوبية، أن الدولة تهتم بالكوادر الشبابية لتقديم الخدمات بصورة أفضل وأسرع وتحقيق رضا المواطن على أرض الواقع، مشيرًا إلى أنه تلقى فى المركز دورة تدريبية مكثفة أثقلت مهاراته وقدراته القيادية. وأضاف فارس على، أنه يحلم أن يصبح محافظًا، وهو فى سبيل تحقيق هذا الحلم يسعى من وقت لآخر لصقل مهاراته، حيث حصل على ماجستير فى القانون ويجرى التحضير للدكتوراه والتدريب والتأهيل فى أكثر من مكان، مشيرًا إلى أن دورة قادة المستقبل التى حصل عليها بمركز سقارة تحتوى على مجالات مختلفة مثل :"قانون المحليات واسترداد أملاك الدولة، وقانون الخدمة المدنية"، بالإضافة إلى محاضرات أساليب القيادة الفعالة والتنمية البشرية والتخطيط الاستراتيجى ومهارات التفاوض والتفكير الإبداعى والتخطيط العمرانى، وغيرها. وأكد مدير مكتب نائب محافظ القليوبية، أن التدريب له أهمية كبيرى فى العصر الذى نعيش فيه حيث إن التطور التكنولوجى والعلمى بات سريعاً بحيث أننا باستمرار بحاجة لتعلم مهارات وعلوم جديدة. يتفق معه الدكتور محمد نصر، مدير المكتب الفنى لمحافظ سوهاج، مطالبًا بأن يتم مد فترة الدراسة فى الدورة التدريبية، لتكون على الأقل 3 أشهر، حيث إنهم يدرسون لمدة 6 أسابيع بمعدل حوالى 12 ساعة يومياً، بالإضافة إلى تجهيز للدراسة بما يصل معدل العمل والدراسة لحوالى 18 ساعة يوميًا. وأضاف نصر، أنه وزملاؤه سيكونون سفراء للمركز فى محافظاتهم يطبقون كل المهارات التى تعلموها، قائلاً: "استفدنا كثيرًا فى عدة مجالات أبرزها كيفية مواجهة الأزمات، وتقديم حلول لأى مشكلة تواجه العمل المحلى".