دراسة إعلامية: "انفراد رقم 1" في إشراك المحررين بخطط العمل.. الجريدة تحتل أعلى بيئة ناجحة.. و"العمل كفريق" السمة الأبرز.. ورضا العاملين عن الإدارة 97%.. والمؤسسة تمتلك نظاما لتحقيق "التارجت"

أكدت رسالة دكتوراة بعنوان "النظام الرقابي في إدارة المؤسسات الصحفية المصرية وعلاقته بتبني الأساليب الإدارية الجديدة -دراسة ميدانية عن كلية الآداب قسم الاعلام بجامعة سوهاج"، على أن انفراد انفردت في الكثير من جوانب الدراسة بالمرتبة الأولى في العمل الجماعى كفريق، والرقابة من أجل تحقيق المهام وإنجازها والعمل على تطوير المؤسسة واشتراك العاملين في وضع الخطط. وشملت الدراسة مقابلة رؤساء الأقسام والمحررين والعاملين بثلاث مؤسسات صحفية، هى انفراد والوفد والأخبار، لتحقيق تنوع حزبى وقومى وخاص. وتقول الدكتورة فيروز عبد الحميد جابر القائمة بالدراسة، إن نتائج الدراسة أكدت أن جريدة انفراد نجحت خلال وقت قصير في تثبت وجودها وسط جرائد لها عراقة وتاريخ، كما أن جودة العمل مرتفعة، حيث تجعل الصحفيين والقادة يعملون في شكل فريق عمل، كما أن العاملين باختلاف درجاتهم يشاركون في وضع الخطط والأهداف الخاصة بالمؤسسة، واتباع الضوابط من أهم السمات التي توجد داخل المؤسسة، فأكدت الدراسة أن انفراد الأولى من حيث إشراك العاملين فيها لصياغة الخطط والاهداف التي ترغب المؤسسة في تحقيقها بإجمالى 80% من اجمالي الإجابات. وأضافت الباحثة في تصريحات خاصة لـ"انفراد" أن العاملين في مؤسسة انفراد يملكون درجة عالية من الرضا الوظيفى، سواء من حيث القادة أو المحررين والإداريين، لأنهم يشعرون بالرضا تجاه الإدارة العليا، وكذلك الرضا على نسبة الأجور، وخاصة تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، ما يجعل الرضا الوظيفى رقم واحد من مميزات العمل بهذه المؤسسة، ومقارنة بالصحف الأخرى تحتل صحيفة انفراد أعلى بيئة صحفية عملية ناجحة. كما أن انفراد تأتي في المرتبة الأولى بين جرائد المؤسسة، لتطبيقها نظاما رقابيا يقوي من الإنجاز في العمل، ويزيد من درجة رضا العاملين به، حيث أكد قادة الجريدة أنه لا توجد اي عقبات او مشكلات تواجه تطبيق الرقابة الإيجابية داخل المؤسسة، وارتفاع رضا الممحررين والعاملين عن الإدارة بنسبة أكثر من 96 %. "العدل رقم واحد في التعامل بين رؤساء الأقسام مع المحررين" كانت هذه النتيجة التي أستأثرت بها انفراد مقارنة بالجرائد الأخرى، فيما يتعلق بالعلاقة بين رؤساء الأقسام والمحررين، حيث يظهر مبدأ العدل وليس القهر في التعامل بين الطرفين، وتتسم ماكينة العمل داخل صالة التحرير بانفراد بأنها الأكثر كفاءة مقارنة بالصحف الأخرى، حيث إن المهام والجدول اليومى و"التارجت اليومى" يتسم بالكفاءة، وأوصى رؤساء الأقسام في انفراد بأن يتم تطبيق الجدول اليومى لمهام العمل بالمؤسسات الصحفية التي تهمله إذا لم يكن مطبق بالفعل، حيث أشارت الباحثة أن ماكينة العمل (الهدف اليومي المحدد لكل صحفي واداري) نظام أثبت نجاحه ونال رضا العاملين بالمؤسسة، بالإضافة إلى أن المتابعة الإحصائية للمحررين أسبوعيا من حيث الإنتاج وتحقيق الأهداف من اهم ما يميز ماكينة العمل بمؤسسة انفراد . وأوضحت رسالة الدكتوراة أن انفراد تأتي في المرتبة الأولى بين المؤسسات لتطبيقها نظاما رقابيا يقوى من الانجاز فى العمل ويزيد من درجة رضا العاملين به حيث اكد قادة الجريدة انه لا توجد اي عقبات او مشكلات تواجه تطبيق الرقابة الإيجابية داخل المؤسسهأ، كما أن سلوب فريق العمل هو الأسلوب المتبع في انفراد. كما أوضحت الدراسة أنه ليس هناك رئيس قسم بالمعنى الدراج أنما هو قائد للفريق قد يتم تغيره بين لحظة وأخرى وهذا لا يؤثر على درجة رضاؤه الوظيفى للمؤسسة او على سير العمل بالقسم، أسلوب فريق العمل والقائد المؤقت يخرج العاملين من دائرة السعي وراء التحكم والسلطة في العمل ويدخله إلى نقطة التميز في الإنجاز. وفيما يتعلق بالتجديد داخل المؤسسات الصحفية ، فجاءت انفراد في المرتبة الاولي من حيث رغبتها دائما في تجديد النظام الاداري بنسبة 38.8% من اجمالي الاجابات واشار باقي العينة الي انهم راضون عن النظام الحالي الذي اثبت نجاحة لكن لا يمنع ذلك من رغبتهم في التجديد اذا خدم ذلك العمل بها. وفيما يتعلق بتدريب العاملين ومشاركتهم فى وضع الخطط والأهداف، جاءت جريدة انفراد الأولى في تحقيق ذلك مقارنة بالصحف والمؤسسات الأخرى محل الدراسة. أما الاستجابة والتفاعل مع القراء فكان لـ "انفراد" نصيب اكثر من 50% من نتيجة البحث في التفاعل مع قراءها بنسبة كبيرة لتتصدر المرتبة الأولى في الصحافة المصرية من حيث الاستجابة للقراء والتجاوب معهم. وأوصت لجنة البحث بوضع نسخة من رسالة الدكتوراة فى الهيئة الوطنية للإعلام، حيث إنها من أهم الدراسات التي تعنى بإدارة المؤسسات الصحفية في مصر، وهى الرسالة التي أشرف عليها الدكتور عبد الجواد سعيد ربيع استاذ ورئيس قسم الاعلام بكلية الآداب جامعة المنوفية، والدكتور عادل صادق مدرس الصحافة بكلية الآداب قسم اعلام جامعة سوهاج، ولجنة المناقشة الدكتور عبد الهادي النجار استاذ ورئيس قسم الصحافة بكلية الآداب جامعة المنصورة، والدكتور محرز حسين غالي استاذ الصحافة بكلية الاعلام جامعة القاهرة.