كيف تتصدى الفيوم للهجرة غير الشرعية؟.. توقيع بروتوكولات تعاون بين الجمعيات الأهلية والشركات والجهات الاستشارية.. توعية 1140 شاب بمخاطر الهجرة.. تدريب 2100 باحث عن العمل.. وتوفير فرص عمل لـ 60 % من الم

شهدت محافظة الفيوم مؤخرا توقيع عدد من بروتوكولات التعاون بين الجمعيات الأهلية والشركات والجهات الاستشارية، لتحسين فرص التشغيل لدى الشباب، وسيتم تنفيذها بمركز إطسا، بقيمة 3 ملايين جنيه، والممول من جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر، بمنحة من الاتحاد الأوروبى. وقال الدكتور محمد التوني معاون محافظ الفيوم والمتحدث الرسمي للمحافظة، إن الهدف من توقيع البروتوكولات التي تمت مؤخرا، تحسين فرص عمل الشباب بمركز إطسا، ومعالجة الأسباب الجذرية للهجرة غير النظامية من خلال التشغيل، حيث تسهم في توعية عدد 1140 باحث عن العمل بمخاطر الهجرة غير النظامية، وتوفير فرص تدريبية في المهارات الحياتية والسلوكية لعدد 570 مستفيد، بالإضافة إلى توفير فرص تدريبية فنية متخصصة لـ 460 مستفيد سيحصلون على جميع الخدمات المقدمة، وتوظيف 320 مستفيد كحد أدنى فرص عمل دائمة بالمصانع والشركات التي تم التعاقد معها، لافتاً أن المشروع يستهدف شرائح المجتمع بصفة عامة وبصفة خاصة الشباب العاطلين من الجنسين. وأضاف، أن البرتوكول الأول تم توقيعه بين إحدى الجمعيات، والمركز البريطاني للتدريب، ويهدف الى تدريبعدد 115 مستفيد ومستفيدة من الشباب على أساسيات علم الكهرباء وتفسيرات الظواهر والقوانين الفيزيائية الخاصة بها، بالإضافة إلى تعزيز معرفتهم في مبدأ عمل الدوائر والتوصيلات والعناصر الكهربائية المختلفة، وتعريفهم بخصائص وأنواع البطاريات والكوابل وأجهزة الفحص، فضلاً عن معرفتهم بأنظمة التكييف والتبريد، وعمل المقومات والمكثفات الكهربائية، كما يهدف البروتوكول الى تأهيل واكساب المتدربين مهارات العمل بالمصانع والمؤسسات والشركات التي لديها وظائف شاغرة، فضلاً عن توفير فرص العمل لنسبة 60% من المتدربين مع توثيق خطوات التدريب، إضافة لتوفير التأمين اللازم للعاملين بالشركات والمؤسسات والمصانع، وتبلغ القيمة الإجمالية للعقد 96 ألف جنيه. كما تم توقيع البروتوكول الثاني بين الجمعية والجمعية المصرية لخدمات البحث والتدريب للملابس والمنسوجات، ويهدف إلى تدريب 115 مستفيد ومستفيدة من الشباب على مهارات أعمال الإنتاج لحياكة الملابس الجاهزة والمفروشات، وتمكينهم من الحصول على فرص عمل ملائمة بالمصانع والشركات والمؤسسات، حيث يسهم توقيع البروتوكول في توفير فرص عمل لنسبة 60% من المتدربين وتوثيق خطوات التدريب، وتبلغ القيمة الإجمالية للعقد 144ألف جنيه. ويشمل البروتكول الثالث تدريب 115 من الشباب على مهارات الإشراف على خطوط الإنتاج لتمكينهم من الحصول فرص عمل ملائمة بالمصانع والمؤسسات والشركات، وتبلغ القيمة الإجمالية للعقد 144 ألف جنيه. كما تم توقيع البروتوكول الرابع بين الجمعية ، وإحدى شركات حلول التعليم، ويهدف الى تدريب عدد 570 مستفيد ومستفيدة على المهارات الحياتية والسلوكية وتغيير المفاهيم المجتمعية الخاطئة عن ثقافة العمل بهدف تأهيل وإكساب المتدربين مهارات التعامل داخل بيئة العمل، من خلال توضيح قيمة وأهمية وتأثير اخلاقيات وقيم سلوكيات العامل داخل بيئة العمل، والتأكد من استعداد المتقدمين للحصول على التدريبات الفنية والحرفية والإدارية للعمل بالمصانع والمؤسسات والشركات التي لديها وظائف شاغرة، وتبلغ الإجمالية للعقد 287 ألف جنيه. وتم توقيع البروتوكول الخامس، ويهدف الى تدريب عدد 570 مستفيد ومستفيدة على مهارات التوجيه والإرشاد المهني وتغيير المفاهيم المجتمعية الخاطئة عن ثقافة العمل بهدف تأهيل وإكساب المتدربين مهارات التعامل داخل بيئة العمل، من خلال توضيح قيمة وأهمية وتأثير أخلاقيات وقيم وسلوكيات العمل، وتبلغ القيمة الإجمالية للعقد 387 ألف جنيه. كما تم توقيع البروتوكول السادس مع تلك الشركة، لتدريب عدد 115 مستفيد ومستفيدة من الشباب للتدريب على مهارات مراقبين الجودة لتمكينهم من الحصول على فرص عمل ملائمة بالمصانع والمؤسسات والشركات، وذلك من خلال تأهيل وتدريب هؤلاء الشباب وتقديم كافة الدعم لأصحابلتلك المصانع، حيث يتم توفير فرص بنسبة 60% من المتدربين، وتبلغ القيمة الإجمالية للعقد 144 ألف جنيه.