أيام قليلة وتنتهى المهلة المحددة للتقديم على 2000 وظيفة فى وزارة الأوقاف، حيث بدأت وزارة الأوقاف، بالتعاون مع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، تلقى طلبات التعاقد على 1000 وظيفة إمام وخطيب ومدرس و1000 عامل مسجد، فى 15 فبراير الجارى، ويستمر تلقى الطلبات حتى 2 مارس المقبل.
وحذرت وزارة الأوقاف، من أى مدعين يمكن أن يوهموا بعض المتقدمين لمسابقة الأئمة والعمال بالأوقاف من قدرتهم على التوسط لهم فى التعيين، مؤكدة أنه لا مجال لأى واسطة أو تدخل فى ذلك على الإطلاق، وأن جميع مسابقات الوزارة تسير فى أعلى درجات النزاهة والشفافية، وأن الوزارة ستشارك مع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى إجراء الاختبارات التى يجريها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى ذلك من خلال لجان علمية متخصصة فى اختبارات الأئمة وقد تم اختيار أعضاء اللجنة الممثلين للأوقاف بمعرفة وزير الأوقاف شخصيًّا وبمتابعته الشخصية، وأن قبول المرشحين للتعاقد المنتهى بالتعيين سواء من الأئمة أم من العمال سيتم بمنتهى الحياد والشفافية تحت سمع أجهزة الدولة المعنية وبصرها ومراقبتها.
كما أكدت وزارة الأوقاف أنها ستتخذ كافة الإجراءات القانونية والإدارية الرادعة تجاه أى شخص من المنتسبين إليها أو غيرهم وبخاصة المنتسبون إليها إذا ثبت تورط أى منهم فى النصب على أى من المتقدمين للمسابقة أو إيهامه بالقدرة على مساعدته أو التوسط له بأى طريق من الطرق أو شكل من الأشكال، ولا سيما من يحاولون استغلال ظروف بعض البسطاء من المتقدمين لمسابقة العمال واللعب بعواطفهم وحاجتهم للعمل، فيوهمونهم بأنهم قادرون على التوسط لهم.
وعلى جميع مديرى المديريات والإدارات بالأوقاف وأجهزة التفتيش التنبه لذلك، وتعليق هذا المنشور فى مكان بارز بجميع المديريات والإدارات ونشره على جميع الصفحات التابعة للوزارة والمديريات والإدارات والجهات التابعة للوزارة، وسرعة إبلاغ رئيس القطاع الدينى بأى تجاوز يحدث فى هذا الشأن.
وكشفت مصادر مسئولة، زيادة الإقبال على وظائف وزارة الأوقاف، وخاصة على وظيفة عامل مسجد، حيث توقعت المصادر تجاوز أعداد المتقدمين حتى الآن حاجز الـ 250 ألف طلب على وظيفة عامل ونحو 40 ألف طلب على وظيفة إمام وخطيب ومدرس.
وأوضحت المصادر، أنه فور انتهاء المهلة المحددة لتلقى طلبات الوظائف عبر بوابة الوظائف الحكومية، سيتم فرز أوراق المتقدمين بشكل أولى لفحص دقة الأوراق ومدى انطباق الشروط العامة لكل وظيفة، حيث سيتم استبعاد من لم تنطبق عليه هذه الشروط وخاصة شرط السن المحدد لوظيفة إمام بـ "30 عامًا"، ووظيفة عامل بـ "35 عامًا"، بالإضافة إلى شرط المؤهل للوظيفتين والتقدير التراكمى لوظيفة إمام ومدرس وخطيب.
وأكدت المصادر أنه بعد الانتهاء من هذه التنقية الأولية للمتقدمين من حيث انطباق الشروط واستيفاء الأوراق، سيتم الإعلان عن بدء إجراء الاختبارات العامة والاختبارات المتخصصة والمقابلات الشخصية للمتقدمين، لافتة إلى أنه من بين الاختبارات العامة المقرر إجراءاها للمتقدمين لشغل وظيفة إمام ستكون اختبارات سلوكية ونفسية، واختبار المستوى الثقافى والعلمى ومدى إدراك تحديات العصر، بالإضافة إلى اختبارات شفوية وتحريرية فى الثقافة العامة.
وأضافت المصادر أنه سيتم إجراء اختبارات فى عدد من المواد الشرعية والفقهية والعلوم والدينية والسيرة النبوية والحديث، للمتقدمين لشغل وظيفة إمام ومدرس وخطيب، لافتة إلى أنه فيما يتعلق بالاختبارات الخاصة بالمتقدمين لشغل وظيفة عامل مسجد فستكون عبارة عن مقابلات شخصية واختبارات نفسية وسلوكية واختبارات فى تحريرية للتأكد من إجادة المتقدم لشغل الوظيفة على القراءة والكتابة، وشددت المصادر على أن الاختبارات ستتم فى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بحضور أعضاء من وزارة الأوقاف.
ومن الجدير بالذكر أن المهام الأساسية المتطلبة لشغل وظيفة "إمام وخطيب ومدرس"، ستكون إمامة المصليين وإقامة الشعائر الدينية وإلقاء الخطب والدروس والقوافل تنفيذًا لخطة الوزارة المعدة لنشر الدعوة الإسلامية، ويشرف على كافة الأنشطة التى تؤدى بالمسجد أو ملحقاته ويشرف على جميع العاملين بالمسجد ومتابعة قيامهم بالمهام الموكلة إليهم، فيما سيختص من يشغل وظيفة "عامل مسجد" بالمحافظة على المسجد والعمل على النظافة المستمرة ضماناً لإظهار الصورة اللائقة بالمسجد بما يتواءم مع المظهر الحضارى وفق الخطة الاستراتيجية للوزارة فى مجال نشر الدعوة الإسلامية، وذلك ضمن المجموعة الوظيفية الخاصة بـ "الوظائف الحرفية وخدمة معاونة".