يعد التحرش بالعمل أصعب أنواع التحرش، حيث تتعرض فيه بعض الفتيات للابتزاز، وتقف أمام خيارين كلاهما مر، أما تقبل العديد من الحماقات التى قد تتجاوز التحرش الجسدى فى بعض الأوقات، وإما أن تخسر عملها حتى وإذا كانت على قدر من الكفاءة.
وبخصوص ذلك حدد قانون العقوبات فى المادة 306 أ، عقوبات للمتحرش الجسدى إذا كان فى العمل أو أى مكان آخر، وهى:
- على المعنفة إثبات حالة التحرش، حتى تتجنب كذب أو الافتراءات التى قد تتعرض إليها، عند فضح المتحرش خاصة إذا كان ذو منصب هام بمكان العمل، لذلك عليها أن تقوم بتسجيل واقعة التحرش باستخدام هاتفها لتحصلى على الدليل الحاسم للواقعة بالصوت الصورة إذا أمكن.
- عند اثباتك واقعة التحرش، تتمكنى من تحرير محضر بالواقعة، وسيخضع المتحرش للعقوبات التى حددها القانون وهى الحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر وبغرامة لا تقل عن ثلاثة آلاف جنيه ولا تزيد على خمسة آلاف جنيه، لكل من قام بإيحاءات أو تلميحات جنسية أو إباحية سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل بأية وسيلة بما فى ذلك وسائل الاتصالات السلكية أو اللاسلكية.
- تتضاعف العقوبة إلى الحبس مدة لا تقل عن سنة، وبغرامة لا تقل عن خمسة آلاف جنيه ولا تزيد على عشرة آلاف جنيها، إذا تكرر الفعل من الجانى من خلال الملاحقة والتتبع للمجنى عليه.
- وإذا كان المتحرش ذو سلطة وظيفية أو أسرية أو دراسية على المجنى عليه أو مارس عليه أى ضغط تسمح له الظروف بممارسته عليه أو ارتكبت الجريمة من شخصين فأكثر، أو كان أحدهم على الأقل يحمل سلاحا تكون العقوبة الحبس مدة لا تقل عن سنتين ولا تجاوز خمس سنين والغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه ولا تزيد على خمسين ألف جنيه.