قالت خلود الخالدى ، كبير خبراء المشروعات الصغيرة والمتوسطة، بمنظمة العمل الدولية بالقاهرة، إن هناك عدم مساواة وفجوة كبيرة بين الرجل والمرأة فى سوق العمل،لافتة إلى أن هذا العام بالتزامن مع الاحتفالية بيوم المرأة العالمى أصدرت المنظمة تقريرها هذا العام تحت عنوان "المرأة والعمل- اتجاهات/ ملامح 2016"، لافتة إلى أنه يأتى فى إطار مبادرة مئوية المرأة والعمل التى أطلقها مؤخرا غاى رايدار المدير العام للمنظمة.
وأضافت الخالدى، فى تصريحات صحفية ، على هامش احتفالية المنظمة باليوم العالمى للمرأة، اليوم 8 مارس، أن الهدف من إطلاق هذه المبادرة تقييم وضع المرأة فى عالم العمل وتحديد الفجوات بين الجنسين فى أسواق العمل، فضلا عن وضع خطط ومبادرات تشكل حافزا جديدا للوصول بجهود المنظمة إلى مساواة النوع الاجتماعى وعدم التمييز.
وأوضحت كبير خبراء المشروعات بالمنظمة أن تقرير هذا العام يشكل مساهمة هامة للمبادرة، حيث إنه يعكس صورة واضحة عن وضع المرأة اليوم والتقدم الذى حققته فى الـ 20 سنة الأخيرة، بالإضافة إلى توضيحه للأسباب الجذرية لعدم المساواة وكيفية معالجتها بما يتماشى مع المعايير الدولية.
وأشارت الخالدى، إلى أن الفصل القطاعى والمهنى يؤدى إلى تركز عمالة المرأة بشكل كبير فى عدد محدد من المهن، موضحة أنه فى الدول ذات الدخل المتوسط تتركز عاملة المرأة فى تجارة الجملة والتجزئة والتصنيع، بينما تتركز فى الدول ذات الدخل المرتفع فى الصحة والتعليم، لافتة إلى أنه فى الدول ذات الدخل المنخفض تتركز عمالة المرأة بنسبة أكثر من 60% فى قطاع الزراعة من خلال أنشطة كثيفة الوقت والعمل مقابل أجور متدنية.
وأضافت أن المنظمة تعمل حاليا على خطة التنمية المستدامة لعام 2030 والتى تتصدى لعدم المساواة بين الجنسين فى العمل من حيث نوعية العمل والأجور وتغطية برامج وخطط الحماية الاجتماعية والرعاية الصحية، وذلك من خلال التقدم فى تحقيق أهداف التنمية.