انطلقت اليوم الثلاثاء، المرحلة الأولى لفعاليات مبادرةأول ندوة توعية تحت عنوان :"مبادرة مصر أمانة بين ايديك" التى تنظمها وزارة القوى العاملة، بالمدينة الصناعية بالعاشر من رمضان، وبرعاية جمعية المستثمرين بالمدينة، لتوعية أطرف العمل والإنتاج بالمخاطر والمشاكل التى تحيط بالوطن وتأثيرها على علاقات العمل وعجلة الإنتاج، وذلك بحضور 340 من الشركاء الاجتماعية، وتستمر لمدة ثلاثة أيام.
وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن"مبادرة مصر أمانة بين ايديك" التى أطلقتها الوزارة اليوم طبقا لبروتوكول التعاون بينها، وصندوق تمويل التدريب والتأهيل بالوزارة، لتنمية الموارد البشرية فى 15 منطقة صناعية "كثيفة العمالة" على مستوى الجمهورية، وذلك من خلال رفع الوعى لدى أطراف العملية الاجتماعية "العمال وأصحاب الأعمال والحكومة"، وتستهدف 64 ألفا و 905 منشآت، يعمل بها مليون و109 آلاف و339 عاملا.
وأوضح "سعفان" أن الوزارة ارتأت أن تنطلق هذه المبادرة من مدينة العاشر من رمضان باعتبارها من أهم المناطق الصناعية على مستوى الجمهورية، كأول ندوة توعية ولمدة 3 أيام بمقر جمعية مستثمرى العاشر من رمضان، منوها أن هذه الندوة تغطى 20 شركة و150 متدربا، من أصل 10 ندوات مزمع عقدها بالمدينة الصناعية بالعاشر من رمضان تستهدف توعية 1500 من أطرافالعملية الإنتاجية.
ناقشت الندوة فى يومها الأول برئاسة محمد عيسى عبد العال رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة، تعريف بقانون العمل والقوانين ذات الصلة وتوافقها مع المعايير الدولية والدستور المصرى، فضلا عن أهمية الحوار الاجتماعى ووسائل فض منازعات العمل الجماعية، المفاوضة والوساطة والتحكيم، كآلية لتحسين شروط وظروف مناخ العمل، بالإضافة إلى الحرية النقابية وحماية حق التنظيم، وأثرها على استقرار علاقات العمل وتوثيق التعاون بين العمال وأصحاب العمل وحقوق والتزامات العامل وصاحب العمل، وأثرها على زيادة الإنتاجية وتحسين الأجور، ودور صندوق تمويل التدريب.
وقال محمد عيسى فى كلمته نيابة عن وزير القوى العاملة: إن الدولة تهدف إلى تحقيق الاستقرار فى بيئة العمل والوصول إلى زيادة فى الإنتاجية التى تؤثر فى رفع مستوى الاقتصاد القومى، مشيرا إلى أن ذلك يتطلب توعية الشركاء الاجتماعيين بالواجبات والحقوق، موضحا أن هذه الندوات سوف تعمم على جميع المناطق الصناعية الكبرى كثيفة العمالة لتحقيق التوافق بين الأطراف الثلاثة لإحداث التوازن والاستقرار فى بيئة العمل.
وأكد أن أداء كل طرف من أطراف العملية الإنتاجية لواجباته سيسهم فى تحقيق مناخ عمل سوى، موضحا أن العلاقة بين الموارد البشرية والعمال لابد أن تتسم بالشفافية، وأن يمثل الموارد البشرية (HR)لابد أن تكون بمثابة همزة الوصل بين العمال واصحاب العمل حتى يدرك العامل الظروف الحقيقية التى تمر بها المنشأة مما يعمل على تقليل المنازعات العمالية.
وأشار إلى أهمية التدريب المهنى فى النهوض بالاقتصاد القومى، منوها إلى ضرورة تأهيل وتدريب الشباب وإمداده بالمهارات المطلوبة لسوق العمل، مؤكدا أن الوزارة بدأت فى تطوير منظومة التدريب من خلال عقد بروتوكولات مع شركاتبترولية.
ومن جانبه قال الدكتور محى حافظ عضو مجلس إدارة غرفة صناعة الأدوية ورئيس لجنة الدواء باتحاد المستثمرين: إن عنوان المبادرة معبر جدا عن احتياج الدولة فى هذه المرحلة لشبابها وعمالها لأنها بدأت بالفعل فى الخروج من عنق الزجاجة، وأن هذه المرحلة هى مرحلة صعبة لابد أن يتكاتف كل الأطراف لنتخطاها.
وكشف عن إنشاء أول مركز إصابات عمل، ومستشفى حروق وبنك دم فى مدينة العاشر، مشيرا إلى أنه تم بالفعل تجهيز المكان وشراء المعدات، فضلا عن تطوير مستشفى التأمين الصحى بالمدينة.
حضور الندوة خالد المصرى مدير مديرية القوى العاملة بالشرقية، ورشاد رمضان مدير منطقة العاشر، ومحمد عبد العال مدير التدريب بالجمعية، وأشرف الدوكار رئيس الاتحاد المحلى لعمال العاشر من رمضان، وسيد محمد عبد الرحمن مدير رعاية مديرية القوى العاملة بالشرقية، وأحمد عبد الهادى مدير مكتب العاشر من رمضان.
يذكر أن مدينة العاشر من رمضان بها 700 منشأة يعمل بها 350 ألف عامل.