أكد المهندس عامر كمال رئيس مجلس إدارة شركة مياة الشرب والصرف الصحي بالشرقية، أن الإدارة العامة للتدريب وبالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفى بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، انتهت من اختبارات وتقييم العاملين المستحقين للترقى لعام 2022 لعدد 392 موظفا، والتى تم تنفيذها خلال الفترة من 24 أكتوبر وحتى 4 نوفمبر 2012 ، والتى استهدفت خمس مجموعات نوعية " هندسية، علوم، تنمية إدارية، فنية وكاتب ومدخل بيانات.
طبقا لبيان المحافظة اليوم، تهدف برامج المسار الوظيفي إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين وتطوير مهاراتهم وفقا لرؤية وتوجيهات الشركة القابضه لمياه الشرب والصرف الصحي، وأن اجتياز اختبارات المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالشركة شرط اساسي من شروط الترقية.
