قال المهندس رجب السعيد جبر رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا، أن الإدارة العامة للتدريب نظمت برنامجا تدريبيا "تنمية المهارات وتطوير الذات" للعمالة الحرفية، تحت إشراف الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة.
ويأتى ذلك تماشيا مع اتجاهات الدولة فى بناء الفرد، وتأكيدا لحرص الشركة على تنمية قدرات العاملين في شتى المجالات، حيث تبنت الشركة استراتيجية جديدة في التدريب تعتمد على تدريب الفئات الوظيفية للمجموعة النوعية للعمالة الحرفية بهدف التقليل من أخطاء العمل، ومنع حدوث إصابات العمل أو حدوث وفيات بسبب العمل، وكذلك التقليل من الأعطال للمعدات، وزيادة الرضا الوظيفى والولاء للشركة، وبالتالى زيادة الإنتاجية.
وأوضح السعيد، أن البرنامج التدريبي ركز على عدة محاور، وهي إلمام المتدربين بالمعلومات الأساسية عن الشركة وما تقتضيه واجبات الوظيفة ودعمهم بأخلاقيات العمل والسلوك الأمثل الذى يجب أن يتحلى به العامل، ودعمهم بالمعارف والمهارات اللازمة للقيام بالعمل بالشكل الصحي وتعزيز التوجهات الإيجابية وإبراز دور الشركة فى الاهتمام بهم والحفاظ عليهم من خلال توضيح المزايا المادية والعينية التى يحصلون عليها.