نظمت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، اليوم الاثنين، حفل تخرج الدفعة الخامسة من برنامج تنمية وبناء قدرات كوادر الإدارة الوسطى بالجهاز الإدارى للدولة، بالتعاون مع المعهد القومى للتخطيط، والذى شمل 169 موظفا بـ6 جهات من بينها رئاسة الجمهورية، ووزارات التخطيط، والثقافة، والتضامن الاجتماعى، والتنمية المحلية.
وسلم الدكتور طارق الحصرى مساعد وزير التخطيط شهادات التخرج، نيابة عن الدكتور أشرف العربى وزير التخطيط، لافتا إلى أن البرنامج يأتى فى إطار تنفيذ رؤية الإصلاح الإدارى التى تبنتها الوزارة.
وأضاف الحصرى، فى كلمة ألقاها نيابة عن الوزير، أن الوزارة تسعى لرفع كفاءة الجهاز الإدارى للدولة، وتحديدا فيما يتعلق بتنمية وبناء قدرات العنصر البشرى، بالتنسيق مع الوزارات الحكومية المختصة، مشيرا إلى أن البرنامج المذكور تم بناء على دراسات دقيقة لدعم احتياجات الجهاز الإدارى للدولة.
وأطلقت وزارة الدولة للتنمية الإدارية، مبادرة مشروع تنمية وبناء قدرات كوادر الإدارة الوسطى بالجهاز الإدارى للدولة، فى إطار اهتمام الدولة، بتكوين كوادر صف ثانى بالجهاز الإدارى قادرة على مواكبة التغيير والتطوير من الأداء الخدمى الحكومى المقدم للمواطن المصرى.
وأُعِدت دراسة تفصيلية ببرنامج التطوير المؤسسى بالوزارة، وهى "دراسة الإحلال" عن أعداد كوادر القيادات والإدارة العليا المحالين إلى التقاعد سنوياً خلال الفترة 2011 – 2022 لكل الوزارات والمحافظات على مستوى الجمهورية، طبقاً لقواعد البيانات المتوفرة لدى مركز معلومات الوزارة والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.
وكشفت الدراسة، أن الجهاز الإدارى للدولة يواجه تحدياً رئيسياً وهو بلوغ عدد كبير من شاغلى الوظائف القيادية سن التقاعد خلال الفترة من 2011 إلى 2022، فهناك حالياً ما يزيد على مليونى موظف عام من إجمالى ما يزيد على 7 ملايين موظف فى جميع الفئات والدرجات يقودهم حوالى 10 آلاف قيادة من الإدارة العليا والوسطى، إلا أن عدداً كبيراً من هذه القيادات سيحال إلى التقاعد خلال السنوات المقبلة، ومن ثمَّ تركز المبادرة على بناء قدرات كوادر الصف الثانى لقيادات الإدارات العليا والوسطى لإحلال وسد الفجوة المتوقعة بكوادر مدربة ومؤهلة قيادياً وإدارياً.