توصلت دراسة استقصائية أجرتها شركة التوظيف اليابانية Recruit Jobs حتى شهر أكتوبر 2019، إلى أن متوسط الأجور لمن يعملون بدوام جزئى المقدم للباحثين عن عمل فى المناطق الحضرية الرئيسية الثلاث فى اليابان (المتمركز فى طوكيو، ناجويا، وأوساكا)، هو 1074 ين فى الساعة، وهو رقم قياسي.
وبالنظر إلى التغييرات التى حدثت منذ يناير 2007، وصلت الأجور إلى أدنى لها بمعدل 928 ين فى الساعة، فى أبريل 2007، حيث أنه من النصف الثانى من ذلك العام، كانت الأجور للعمل بدوام جزئى فى الساعة تحوم حول نطاق من 940 ين إلى ين 960، أذ أن الأزمة المالية العالمية التى نشبت فى سبتمبر 2008، وزلزال شرق اليابان الكبير الذى وقع فى مارس 2011، كان لهما تأثير كبير على الأجور.
ويقول تقرير لموقع "اليابان بالعربى"، "كان تقلص عدد السكان فى سن العمل فى اليابان عاملاً أساسيًا يقف وراء الاتجاه التصاعدى فى الأجور التى بدأت فى عام 2014، وأصبحت ساعات العمل الطويلة والعمل الإضافى غير المدفوع الأجر فى مجال تسليم البضائع والأشياء مشكلة متفشية فى عام 2016، فى حين واجهت المتاجر الصغيرة نقصًا مزمنًا فى العمالة فى السنوات الأخيرة، كل ذلك أدى إلى ارتفاع ثابت فى الأجور للعمال الذين يعملون بدوام جزئى".
وأضاف "قرر المجلس المركزى للحد الأدنى للأجور التابع لوزارة الصحة والعمل والشؤون الاجتماعية، رفع الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطنى إلى متوسط 901 ين، فى جميع أنحاء البلاد، فى شهر يوليو الماضى، أى بزيادة 27 ين عن العام السابق، ويتم تحديد الحد الأدنى للأجور على مستويات مختلفة فى المحافظات المختلفة، فيما تجاوز 1000 ين فى الساعة لأول مرة فى طوكيو وكاناجاوا، وهذا الارتفاع عامل آخر يكمن وراء ارتفاع الأجور للعمال بدوام جزئى".
