British AirWays تتبع سياسة فرق تسد بين العاملين بها.. وتصرف حوافز لمن لم ينضم للإضراب

قررت شركة الطيران البريطانية ان تدفع حوافز المضربين عن العمل إلى العمال الذين لم ينضموا إلى الإضراب، حسب صحيفة الأندبندنت البريطانية. فيما وصفت الصحيفة قرار الشركة بـ "سياسة فرق تسد"، حيث سيحصل غير المضربين عن العمل من طواقم الضيافة بالشركة على إضافات فى الراتب لشهر أغسطس، هذا بجانب علاوات أخرى كمكافأة لهم على عدم الإنضمام الى الإضراب القائمين به عدد أخر من زملاؤهم. وسيحصل كل فرد منهم على 250 جنيه استرلينى كزيادة على الراتب بالإضافة الى فوائد أخرى، "في خطوة من المؤكد أنها ستسبب فى إشعال نزاع بين طواقم ضيافة الطيران فى الشركة". وبالإضافة إلى ذلك، سيصرف للموظفين العاملين على طواقم الطائرة بدلات عينية للجهود الإضافية تعويضاً عن إضراب زملاؤهم تصل الى 30 جنيه استرلينى على كل رحلة جوية. كانت قد بدأت إضرابات بعض الموظفين المطالبين بصرف "بدل فقر" لهم حيث ينام بعضهم فى سيارتهم ما بين الرحلات لإنهم لا يحصلوا على رواتب كافية للتزود بالوقود للعودة بمنازلهم بسياراتهم. أستمرت الاضرابات لمدة 16 يوماً، ثم انقطعت 3 أيام وعادوا مرة آخرى للإضراب. ومن المقرر ان تستمر الاضرابات حتى 18 يوليو الحالى.



الاكثر مشاهده

"لمار" تصدر منتجاتها الى 28 دولة

شركة » كود للتطوير» تطرح «North Code» أول مشروعاتها في الساحل الشمالى باستثمارات 2 مليار جنيه

الرئيس السيسى يهنئ نادى الزمالك على كأس الكونفدرالية.. ويؤكد: أداء مميز وجهود رائعة

رئيس وزراء اليونان يستقبل الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي محمد العيسى

جامعة "مالايا" تمنح د.العيسى درجة الدكتوراه الفخرية في العلوم السياسية

الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يدشّن "مجلس علماء آسْيان"

;