كشفت سمية بنيامين رئيس قطاع التمويل بوزارة الآثار حقيقة الـ700 جنيه مكافأة لموظفين بالوزاة، خصوصا بعد غضب بعض الموظفين بتلك المنحة، لدرجة أنهم هددوا بالاعتصام إذا لم يصرف لهم نفس المبلغ.
وقالت رئيسة قطاع التمويل، فى تصريحات خاصة لـ"انفراد"، إن كل موظف يتقن عمله يستحق أن تصرف له مكافأة تميز، وذلك تحفيزا على العمل ورفعا للروح المعنوية وكل ذلك يصب فى صالح الوزارة، وهذا ما حدث حيث قام مجموعة من الموظفين بعمل مذكرة تمهيدا لرفعها لمجلس إدارة الوزارة لحصول الموظفين العاملين بالآثار على الحد الأدنى للأجور التى قررته الدولة وهو 1200 جنيه، حيث إن هناك عددا كبيرا من موظفى الوزارة يتقاضون أقل من 1000 جنيه، وهؤلاء الموظفون يستغرقون ساعات طويلة فى العمل لدرجة تجاوزهم مواعيد عملهم القانونية بعدة ساعات.
وأضافت سمية بنيامين، أنه بعد الانتهاء من المذكرة التى ستعود بالنفع على العاملين بوزارة الآثار بالنفع، قدمت للدكتور خالد العنانى تقريرا بما تم إنجازه مطالبة بصرف مكافأة لهم لتميزهم فى العمل، فوافق الوزير على الفور، وهذا امر متبع فى جميع مؤسسات الدولة، فمن يتميز فى عمله أقل ما يقدم له مكافأة بسيطة لما قام به.
وتابعت سمية بنيامين، أن الذين غضبوا من صرف مكافأة لبعض الموظفين المتميزين هم أنفسم يتقاضون 300% من الحافز بحجة أنهم يعملون بمناطف نائية وهذا حقهم ولكن هناك الكثير منهم لم يذهب إلى عمله من الأساس ويتقاضى الحافز وهو نائم فى بيته، فكيف يتساوى هذا مع من يعمل بجد ويتميز فى عمله، فما صرف للموظفين نتيجة تميزهم أقل ما يمكن تقديمه لكل موظف يتسحق التقدير، مشيرا إلى أن المكافأة لم تشملها رغم أنها هى من طالبت بإعداد مذكرة لتقاضى الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالوزارة.