قرر المدير التنفيذى لشركة أوبر "ترافيس كالانيك" الحصول على إجازة غير محدودة من العمل فى الشركة بدلا من تقديم استقالته بشكل نهائي، وذلك خلال اجتماع مجلس إدارة شركة أوبر الأخير، حيث جاء هذا القرار بعد ظهور الكثير من التقارير التى تشير إلى ثقافة التحرش والتمييز الجنسى المنتشرة بين موظفى الشركة، إضافة إلى حالات التحرش التى قام بها سائقو الشركة.
ووفقا لما نشره موقع fonearena الهندى، فإن "كالانيك" لم يوضح مدة الإجازة بدقة، لكنه أشار إلى أنه سيعود مع فريق إدارى متميز يمكنه قيادة الشركة من جديد وبصورة جديدة، وذلك بعد تطبيق توصيات تقرير شركة المحاماة Covington & Burling، التى كانت قد أعدت تقرير حول بيئة العمل فى الشركة وقدمته لمجلس الإدارة لمراجعته.
وقد عانت شركة أوبر من سوء الأحوال عقب قيام المهندسة السابقة فى الشركة "سوزان فولر" بالتحدث عن التمييز الجنسى والتحرش وضعف الكفاءة الإدارية لدى أوبر، فيما تعهد "كالانيك" بإجراء تحقيق عاجل فى إدعاءات المهندسة، ووعد بطرد أى متورط فى هذا الأمر، وهو ما دفعه فى النهاية لطرد ما يصل إلى 20 موظف، فيما تم إحالة 31 آخرين للتدريب والتأهيل.
ومن المنتظر أن يجرى تشغيل الشركة حاليا من قبل لجنة خاصة طوال فترة غياب "كالانيك"، ومن المنتظر أن يجرى إعفاءه من بعض الواجبات بعد عودته والتى سيجرى إسنادها إلى أشخاص أخرين، كذلك فمن المعروف عن "كالانيك" أنه ذو شخصيته حادة ومواقف الصارمة.