أقالت شركة جوجل موظفا كتب مذكرة داخلية أرجعت التفاوت بين الجنسين فى صناعة التكنولوجيا إلى فروق بيولوجية.
وأكد جيمس دامور المهندس الذى كتب المذكرة إقالته قائلا فى رسالة أرسلها لرويترز عبر البريد الإلكترونى يوم الاثنين، أنه أقيل "لتكريسه الصور النمطية عن الجنسين".
وقال دامور أنه يستكشف كل صورة الإنصاف القانونى الممكنة، وقالت جوجل أنه لا يمكنها الحديث عن حالات فردية للعاملين.
وكتب جيمس فى مذكرة داخلية للشركة الأسبوع الماضى: "يرجع جانب من الاختلاف فى توزيع التفضيلات والقدرات بين الرجال والنساء إلى أسباب بيولوجية، وقد تفسر هذه الفروق لماذا لا نرى تمثيلا متساويا للنساء فى قطاع التكنولوجيا وفى القيادة".
وقال ساندر بيتشاى الرئيس التنفيذى لجوجل فى رسالة بريد إلكترونى داخلية اطلعت عليها رويترز يوم الاثنين "تنتهك أجزاء من المذكرة مدونة السلوك الخاصة بنا وتتجاوز الحد بتعزيز صور نمطية للجنسين ضارة فى أماكن العمل التابعة لنا".
وأشعلت المذكرة نقاشا محتدما بخصوص معاملة المرأة فى وادى السيليكون الذى يهيمن عليه الرجال، والذى تأجج على مدى شهور بعد فضائح تحرش فى شركة أوبر تكتولوجيز وفى عدد من الشركات.
وأرسل دانييل براون، نائب رئيس جوجل لشؤون التنوع مذكرة للرد على الغضب قائلا أن مذكرة المهندس "عززت افتراضات غير صحيحة بخصوص النوع الاجتماعي".