تحدث المدرب الدولى فى مجال التنمية البشرية محمد صالح، عن أهمية التحضير للمقابلة الشخصية فى حصول الشباب حديثى التخرج على الوظائف فى الشركات والمؤسسات الكبرى، مضيفا أن هناك عدة إجراءات متبعة فى بروتوكول مقابلة الحصول على وظيفة، أهمها المظهر وتأثيره فى الحصول على العمل والعلاقة بين السيرة الذاتية وإجراء المقابلة.
وقال مدرب التنمية البشرية محمد صالح فى تصريحات تلفزيونية، أن هناك 3 خطوات رئيسية قبل إجراء مقابلة العمل أولها التحضير من خلال البحث عن الشركة التى سيتقدم لها وجمع معلومات من خلال تاريخها وتوسعاتها، ثانيا التحضير ليوم المقابلة من خلال الحصول على قسط كافى من النوم لتأثيره على حالة التركيز، ثم الحفاظ على المظهر الشخصى من خلال الزى والحذاء النظيف ومدى التناسق فى اختيار ملابسه، موضحا أن مرحلة "الانترفيو" هى الأهم لأنه الاختبار المباشر بين الشخص المتقدم للعمل وصاحب العمل من خلال التواجد فى المكان قبلها بفترة لاظهار شخصيته الايجابية فى المكان وأن يعى جيدا كافة المعلومات عن الشركة ويحفظها جيد ، أن يعطى إحساس قوى لمن حوله بأنه صاحب شخصية مستقلة يثق جيدا فى نفسه، لديه قدرة كبيرة على التركيز.
يذكر أن محمد صالح مدرب معتمد من جامعة ويلز البريطانية فى مجال تنمية الموارد البشرية، بالإضافة إلى عمله مديرا التوظيف فى واحدة من أكبر شركات الشرق الأوسط فى مجال الأجهزة الإلكترونية.